TOP MESSAGE
代表挨拶
仲間と共に
未来をつくる
PHILOSOPHY
経営理念
“ 建設業を通じ人々を幸せに ”
KRSは、「建設業を通じ人々を幸せに」という経営理念を掲げ、
日々活動しています。我々の仕事は単なる建物の建設に留まらず、
地域社会の発展と人々の生活向上に寄与することを目指しています。
安全で質の高い足場作りを通じて、
全ての関係者に安心と満足を提供し、未来の街並みを支える一翼を担っています。
私たちと共に、人々を幸せにする建設業を目指しましょう。
CREDO
行動指針
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仕事への姿勢
お客様目線で行動し
常に最良のものを作り上げるために、
誰にも負けない努力をします。 -
情報の共有
全員が報告・連絡・相談を行い
すべての情報を
共有できるように努めます。 -
作業品質の向上
私たちは
改良改善を心掛け、
作業品質の向上に努めます。 -
チームワーク
私たちは
仲間を大切にし、
誠実に正しい行動をします。 -
仕事への取組み
私たちは夢と希望を抱いて
素直な心で
仕事に取り組みます。
COMPANY INFO
会社概要
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商号
KRS株式会社
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所在地
本店
〒509-5132
岐阜県土岐市泉町大富916-33
本社
〒509-5115
岐阜県土岐市肥田町肥田字穴田2629-1
名古屋支店
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内三丁目2番22号 松浦ビル2F
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代表者
清野 光郷 (きよの みつさと)
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設立
2014年(平成26年)4月8日
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資本金
2,000万円
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決算期
8月売上実績：4億8,000万円 (令和4年度 第10期決算)
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事業内容
建設現場における足場の架け払い及び運搬工事
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許可番号
とび・土工工事業 岐阜県知事許可（般-1）第600606号/解体工事業（般-2）600606号
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指定工場認定証
一般社団法人仮設工業会 認定番号 第862号
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取引銀行仕入先
【取引銀行】大垣共立銀行/名古屋銀行/東濃信用金庫/三菱UFJ銀行/十六銀行
【仕入先】株式会社ASNOVA/KRH株式会社/信和株式会社/日本セイフティー株式会社
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主な取引先
株式会社大京穴吹建設/株式会社長谷工リフォーム/鉄建建設株式会社/ライト工業株式会社/ジェイアール東海建設株式会社/シンヨー株式会社/株式会社市川工務店/株式会社日新工営
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従業員数
31名(営業4名・現場社員9名・実習生11名・設計2名・事務5名)
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敷地面積
2,219坪(7,321m²)
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資材保有量
約50,000m²
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お問い合わせ先
TEL：0572-44-8440
FAX ：0572-44-8441
E-mail：krsgroup@arrow.ocn.ne.jp
URL ：https://krsgroup.jp/
HISTORY
沿革
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1月
清野興業を創業
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1月
KRSへ変更 本店(岐阜県土岐市泉町大富) / 本社(岐阜県土岐市肥田町肥田)
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4月
RS(株)へ変更。資本金300万円
10月
とび・土工工事業許可 岐阜県知事許可第600606号
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5月
KRS JAPAN Solution(株)設立
6月
解体工事業許可 岐阜県知事許可第600606号
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4月
KRSホールディングス(株) 設立
6月
資本金を2,000万円に増資
7月
名古屋支店を開設(愛知県名古屋市中区丸の内)
QUALIFICATION
各種資格
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鳶・土工登録基幹技能者
4人
とび1級技能士
5人
足場の組立等作業主任者
14人
職長・安全衛生責任者
14人
作業責任者
8人
玉掛け技能講習
19人
小型移動式クレーン技能講習
12人
フォークリフト運転技能講習
18人
高所作業車運転技能講習
8人
型枠支保工の組立て等作業責任者
7人
木造建築物組立て等作業主任者
3人
建築物等の鉄骨組立て等作業主任者
3人
石綿作業主任者技能講習
3人
はい作業主任者技能講習
2人
ガス溶接技能講習
2人
車両系建設機械運転技能講習
2人
大型自動車第一種免許
11人
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足場の特別教育
19人
フルハーネス特別教育
33人
高所作業・感電防止特別教育
14人
ロープ高所作業特別教育
25人
自由研削といし特別教育
3人
アーク溶接特別教育
2人
巻き上げ機特別教育
3人
低圧電気取扱業務特別教育
2人
高所作業車運転技能講習
2人
特定化学物質四アルキル鉛等作業主任者
1人
酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
2人
ずい道等の覆工作業主任者
1人
鋼橋架設等作業主任者
1人
コンクリート橋架設等作業主任者
1人
熱中症予防管理者
1人
計画作成参画者
1人
第一種衛生管理者
1人
※2024年5月17日現在
VEHICLE
保有車両
ORGANIZATION
所属団体
INITIATIVES FOR SDGS
SDGs達成に向けた取り組み
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働きやすい職場づくりの推進
労働環境を整備し、全従業員が安心して働ける環境づくりを目指します。
具体的な取組み
育児・介護等に対応した各種制度の整備、清流の国ぎふ健康経営宣言企業取得、
親睦会の定期開催、ストレスチェックの実施 -
環境保全の取り組み
地球の環境問題に着目し、環境に配慮した事業活動を実践する事で環境保全に取り組んでまいります。
具体的な取組み
ペーパーレス化の推進、廃棄物処理の最適化、LED導入等による省エネ活動
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お客様満足の追求
経営理念「建設を通じて人々を幸せに」のもと、
お客様に満足していただけるサービスを提供することで安心、信頼していただける企業を目指します。
具体的な取組み
情報管理・保護の徹底、アフターフォロー体制整備、5Sを徹底し気持ちのいい従業員の接客実現
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社員教育の強化
資格取得の支援や研修実施を通じて、社員の成長を促し社会性・人間性を高める活動をして参ります。
具体的な取組み
資格取得の推進・補助、社内研修・勉強会の定期開催